ベンチャー・スタートアップ企業の経営は、ある意味、常に綱渡り。コロナ禍でダメージを食いつつも、なんとか生き残り、見切り発車的ではありますが、新入社員を採りました。
１）売上が立って利益が出たから社員を採用するというわけではない。
２）むしろ業務が多忙になったので、お金はそんなに無いけど先行投資的に採用する感じ。
３）新入社員を含めて、弊社スタッフが私の業務を効果的にサポートできれば、売上増が期待できる
ま、そんなもんですよね、うちみたいな零細に人材が来てくれるだけで奇跡。
縁を大事にして、頑張ります。
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